Aujourd’hui, face à l’individualisme exacerbé de notre société, soutenu et utilisé par la Direction comme méthode de management, il est essentiel de se rassembler afin de défendre collectivement notre cadre de vie au travail.

Seul, mal informé, mis sous pression par sa hiérarchie, le salarié isolé est vulnérable.  Ne restez dans votre angoisse et vos incertitudes : l’union fait la force ! C’est l’expression collective qui vous permettra de rendre possible une autre façon de travailler au Crédit Agricole.

Le SNIACAM s’engage à vos côtés et vous propose :

De vous donner des informations indépendantes et impartiales, et de rester à votre écoute sur les sujets de négociations au sein de l'entreprise, en gardant toujours comme objectif d'être les représentants des points de vue des salariés.

De vous défendre en toute liberté : Pour nous, il n’y a pas de bons et de mauvais dossiers, il n’y a que des collègues qui ont besoin d’une aide, d’un appui, ou d’un conseil à un moment donné de leur carrière.

Ce sont les salariés qui nous choisissent et non l’inverse, le défenseur est alors au service de votre cause car vous gardez le contrôle du votre dossier durant toute la procédure.

Vous pouvez à tout moment réviser votre position, changer, ou  même arrêter si vous le jugez utile. N’étant ni otage, ni lié par un  quelconque engagement, vous maîtrisez votre défense du début à la fin.

Pour nous, la défense du salarié commence par le respect de la vie professionnelle et personnelle. Aucune publicité tapageuse, aucune information personnelle ne sera divulguée.

Avec le SNIACAM, pas de sacrifié dans l’intérêt «supérieur», ou de «martyr» de la cause… Nous défendons les dossiers sans jamais accepter la mise en cause de la vie privée, ou des opinions.

Nous pensons que chaque cas est unique; et nous refusons de rendre les gens solidaires malgré eux. Chaque dossier est traité individuellement pour mieux respecter les spécificités et le parcours particulier de chacun.

Nous n’hésitons pas à faire respecter le droit en saisissant l’Inspection du Travail, ou les tribunaux des Prud’hommes, mais uniquement à votre demande et lorsque les solutions amiables ont été épuisées. Nos avocats spécialisés sont mis également à contribution pour défendre vos droits.

LES COTISATIONS : POURQUOI COTISER ?

Pour participer pleinement à la vie du syndicat et lui donner les moyens d’être toujours à vos cotés.

Les cotisations versées par nos adhérents constituent pour le SNIACAM, la seule de ses ressources. Notre indépendance repose uniquement sur les salariés adhérents. Contrairement aux autres confédérations syndicales bien connues, nous ne touchons pas de subventions du gouvernement.

Le SNIACAM n’a pas à financer de lourdes structures nationales à vocation politique, c’est pourquoi nous avons l’une des cotisations les plus basses.

Par votre cotisation syndicale vous garantissez l’indépendance du SNIACAM et vous lui permettez de mener à bien ses actions pour la défense de vos droits.

Les cotisations syndicales sont déductibles des impôts à hauteur de 66%, ou en totalité si vous êtes aux frais réels.

ALLER PLUS LOIN ENSEMBLE ?

Si vous souhaitez devenir actif et prendre un rôle au sein du bureau Sniacam de votre Caisse Régionale, n’hésitez pas à nous en faire part. Nous sommes ouvert à toutes et à tous !