Rémunérations des managers :
Le SNIACAM Centrest demandait :
* D'intégrer la prime de changement à tous les métiers
* de différencier les ADA des adjoints de DEA par une rémunération autre que la REC (partie Variable)
Face au refus ferme de la direction d'avancer, entre autres, sur nos propositions, aucun accord ne sera ouvert à la signature.
Négociations annuelles sur la rémunération :
Le SNIACAM Centrest demandait :
* Une prime égalitaire pour tous pour valoriser valoriser l'investissement des salariés (comme déjà fait dans plusieurs caisses régionales)
* L'élargissement de la zone franche jusqu'à Bellegarde
* Une prime de changement à chaque mobilité à tous les métiers.
Face au refus ferme de la direction d'avancer, entre autres, sur la prime égalitaire pour tous, le SNIACAM Centrest ne signera pas d'accord.
Télecharger le tract du 19 avril 2018