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 LES PRINCIPALES MODALITÉS DE L’OFFRE au Salariés…

 

  • Bénéficiaires

L’offre aux salariés de Crédit Agricole Ile de France, CE CADIF, FNCA, IFCAM, CA TITRES affectés sur le territoire du CADIF (ex SCT BRUNOY), AGECIF CAMA et CAMCA.

Les retraités du CADIF et des entités assimilées pour les offres DAV et Produits/Services (les crédits sont exclus)

 Domiciliation de salaire : La domiciliation du salaire ou retraite(s) au CADIF conditionne l’accès aux avantages proposés

 

  • Contenu de l’offre :  3 lignes directrices
  1. La rémunération des dépôts à vue au taux du livret A (brut) dans la limite d’une assiette de rémunération à 10000€
  2. Une offre de crédits (immobilier et consommation) à taux préférentiels (-30% sur le taux, cf grille spécifique)
  3. Un ensemble de produits et services bancaires et d’assurance à tarifs préférentiels

  

  • Rémunération des comptes : Sur le compte qui enregistre la domiciliation de salaire ou retraite(s) uniquement =

Taux équivalent au livret A (brut)

 

  • Prêts Immobiliers :
- Pas de  renégociation des prêts en cours pour bénéficier des nouvelles conditions
- Etre CDI titulaire (sauf dérogation exceptionnelle DRH)
- Objet : Résidence principale, secondaire, locatif, neuf, ancien, construction, travaux…
- Types : PTH, PC, PAS, VEFA construction, Prêts relais., PII
- Taux fixe ou taux mixte (G²) = taux référent - 30% (cf grille spécifique mise à jour sous Archipel)
- Durée initiale jusqu’à 25 ans
- Plafond en montant : encours global de 400 KE à taux bonifié  y compris les relais (prêt maxi en taux bonifié sur 1 nouvel investissement = 400 KE  - encours restant dû à taux bonifié à la date de montage du nouveau dossier) .
- Absence de frais de dossier et d’IRA sur les prêts à taux bonifié
- ADI à taux réduit (0.372  % ou 0.290 %  si moins de 36 ans)
- Possibilité de plusieurs financements à taux bonifié dans la limite d’un encours de 400 KE, relais compris
- Exclusions : tout autre objet que l’achat, la construction et les travaux est exclu (rachats de prêts, etc…) , sauf dérogation exceptionnelle DRH. Sont possible les rachats de soulte ou licitations
- En cas d’indivision le salarié doit détenir ou acquérir 50% minimum du bien.

- Garantie : Promesse d’Affectation Hypothécaire pour les salariés CADIF et CE CADIF – Identiques aux pratiques habituelles de la CR pour les autres entreprises assimilées.

 
  • Prêts personnels amortissables

  Gamme des prêts à consommer = Plafond : encours 50 KE  à taux bonifié (prêt maxi pour un nouveau dossier = 50 KE – encours restant dû à taux bonifiés à la date du montage du nouveau dossier).

- Taux référent – 30 %
- 6 à 120 mois selon catégorie de la gamme + absence de frais de dossier et de parts sociales


  • Crédit revolving  ATOUT LIBRE

Ouverture de crédit utilisable par fractions
- Montant : 1.500 à 21.500 €Taux : taux client – 30 %

Durée : 1 an renouvelable

 

  • Ouverture de crédit permanent  OCP HORIZON

  - Ouverture de crédit ou découvert en compte
- Montant : 1500 à 16000 € limité à 1/12ème des revenus annuels
- Taux : taux client – 30 %

Durée : 1 an renouvelable

 

  • Services et Produits
- Cartes,  Location de coffres, Droits de garde sur titres    -30%
- Frais sur ordre de bourse   -30% (pas de réduction sur les minis)
- Droits d’entrée Assurance Vie Predica dont PERP, Sécuricompte  -30%
- Multi Risques Habitation, Garantie Accident de la Vie ,Plein Droits -20%
- Assurance Auto, CAC (nouvelle gamme), Fil Mobile, Télésurveillance CTCAM -10%
- Accès au site Internet gratuit

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