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SECTION  ILE DE FRANCE

   

Syndicat National Indépendant des Agents du Crédit Agricole Mutuel

 

 Nous sommes le seul syndicat propre à notre entreprise

Créé par des employés du Crédit Agricole uniquement pour les employés du Crédit Agricole.

 

  • Imaginez un syndicat APOLITIQUE

 Nous ne portons aucune étiquette politique « pas plus de  gauche que de droite ».

   Nos engagements se fondent à partir d’une indépendance absolue du syndicalisme.

 

  • Imaginez un syndicat dirigé par la base

Chaque section est libre de signer ou non des accords dans sa Caisse Régionale.

Nous sommes fiers de cette indépendance.

 

  • Imaginez un syndicat de terrain

Depuis de nombreuses années, les délégués syndicaux du SNIACAM se déplacent régulièrement sur le terrain pour vous rencontrer.

Durant l’année 2011, c’est environ 200 contacts ou rencontres de pris avec les agents de la C R.

 

  • Imaginez un syndicat qui s’engage à vos côtés

 Le SNIACAM vous assiste et vous accompagne.

Ces dernières années, nous n’avons pas hésité à présenter des dossiers d’agents à la DRH afin d’apporter des solutions concertées et dans l’intérêt de toutes les parties impliquées.

 

Notre principale préoccupation est d’améliorer le bien-être de tous les employés en assurant la pérennité de notre entreprise. 

En étant adhérent au SNIACAM, vous êtes acteur de la construction de votre entreprise.

Notre indépendance est votre garantie

La section a aujourd’hui près de 15 ans d’ancienneté.

Les plus belles traces qu’elle a laissées dans l’entreprise sont la signature de l’accord «INTERESSEMENT ET PARTICIPATION » qui vit encore et les 3 ans passés au secrétariat du CHSCT (travaux du siège, souffrance au travail & traitement des incivilités en agence…).

 L’année 2010 a été marquée par notre « défaite » aux élections professionnelles internes ; en effet le peu de nos collègues qui se sont exprimés ont choisi des syndicats politisés et nous subissons l’application de la nouvelle loi sur la représentativité dans les entreprises !

 Mais cela ne nous empêche pas de continuer à défendre vos dossiers : 18 assistances auprès de la DRH en 2011 avec 90% de succès, 4 négociations de départ anticipé, 2 conseils de discipline évités…

LE SNIACAM EN RÉGION


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